Ardo

“Tööandja keeldus mulle ületundide eest maksmast 1,5-kordset palka nagu seadus ette näeb. Alles pärast D.A.S.-ilt abi palumist ning üheskoos töövaidluskomisjoni pöördumist õnnestus mul saada ületunnitasu ja muid hüvitisi rohkem kui 2700 eurot.”

Ardo töötas kohvikus kokana. Kuna tööandja otsustas tema töölepingut muuta ning asendada täistööaja osalise töökoormusega, siis läksid nende teed pärast neljakuulist koostööd lahku. Ardo lihtsalt polnud selle muudatusega nõus ja ta ütles lepingu üles.
“Sain nelja kuu eest küll palka, kuid tööandja oli jätnud arvestamata minu tehtud ületunnid,” rääkis Ardo. “Vaidlus ei olnud mitte töötundide hulgas, vaid nende tasustamises. Nimelt näeb töölepinguseadus ette, et ületunnid tasustatakse 1,5-kordselt, kuid minu tööandja maksis tavapärast töötasu. Kuna läbirääkimised tööandjaga ei andnud tulemust, siis pöördusin D.A.S.-i kaasabil töövaidluskomisjoni, kes nõustus minu seisukohaga ning mõistis mu kasuks välja ühtekokku üle 2700 euro ületunnitasu ja muid hüvitisi.”