Töövaidlused

Kokkulepitud tasu lisatöö eest

Osalete lisaks oma igapäevasele tööle ka projektis, mis vajab kiiret lõpetamist. Kuna see tähendab Teie jaoks lisatööd, lepite tööandjaga kokku 1300 eurose lisatasu. Palgapäeval on Teie pettumus suur, kui avastate, et tööandja on Teile maksnud ainult poole lubatud tasust, kuigi projekt sai õigeagselt üle antud. Kuna tööandja keeldub puuduva summa maksmisest, otsite abi D.A.S.ilt.

D.A.S. pöördub Teie tööandja poole, kuid samuti edutult. D.A.S.-i ja advokaadi abiga, kes esindab Teid kohtus, õnnestub Teil saamata jäänud töötasu lõpuks siiski kätte saada.

D.A.S. korraldas läbirääkimised tööandjaga, korraldas advokaadi esindamisega seotud toimingud ning maksis Teid kohtus esindanud advokaadi tasu 400 eurot ning riigilõivu hagiavalduse esitamise eest 130 eurot. Lisaks sellele oli probleemi lahendamisel on tähtis osa D.A.S.i juristi tööl, mille väärtus ei ole siin rahalistesse numbritesse arvutatud.

Samalaadselt saab D.A.S. Teid aidata ka näiteks sellistes olukordades:

• Tööandja keeldub kokkulepitud lisatasu maksmisest ning Te peate selle väljanõudmiseks pöörduma kohtusse.
• Te ei ole kindel, kas töömahu suurendamine ning samaaegne töötasu alandamine on seadusega kooskõlas. D.A.S. aitab Teil olukorda selgitada ja vajaduse/võimaluse korral taastada esialgsed töötingimused.
• Teil on kahtlus, et Teie koondamine ei ole seadusega kooskõlas. Pöördute D.A.S.-i poole, kes aitab Teil olukorda hinnata ja tööandjalt seaduse järgimist nõuda.
• Kokkulepitud lõpparvet ei maksta õigeaegselt ning lõpuks selle laekudes tõdete, et summa on kokkulepitust tunduvalt väiksem. D.A.S. aitab Teil puudujäävat tasu välja nõuda.